ロッテが優勝できなかった理由

　１０月２７日千葉ロッテマリーンズは、東北楽天ゴールデンイーグルスに負け、今シーズンのリーグ優勝を逃しました。オリックスバファローズのファンのみなさま、優勝おめでとうございます。

　本日は、悲痛な気持ちの中、マリーンズがなぜ優勝できなかったのかを組織論から見ていきたいと思います。

　今年のマリーンズは、中堅、若手、外国人のバランスが良いチームでした。日替わりでヒーローが生まれ、順調に勝ち星を重ねていくことができました。

　しかしながら、チームに欠けていたものがあったのです。

　それは、エースと４番打者です。どちらも攻守の要なのですが、エース候補の種市は１軍登板機会なし。将来の４番候補の井上も１軍定着はできませんでした。

　組織では、いろいろな方が活躍することが最高です。しかし、組織の軸は絶対必要不可欠です。これを野球に例えると、どんなに調子が悪くてもゲームを崩さないエースとチームの負けを背負える４番ということになります。

　これは、どのような組織に関してもいうことができると思います。

　組織には軸となるエースや４番が必要です。しかし、それは一朝一夕ではできません。指導者側が「この人を将来の軸に」という考えを持って、中長期的視野で育成に当たらなければならないものなのです。

　そして、軸となる方々には、指摘されたことを受け入れられる「素直さという才能」と結果が出るまであきらめないという「努力する才能」が必要です。

　みなさまの園には、エースや４番がいますか？